Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů – Milan Kellner
Milan Kellner
Master's thesis
Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů
The system and methods of staff evaluation - The Human Resources Management Instrument
Abstract:
Diplomová práce: "Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů" se zabývá, pro společnosti velmi důležitým tématem, jak odměňovat své zaměstnance a zvyšovat tak jejich motivaci k práci. Teoretická část práce popisuje struktury odměňování a jeho současné trendy, dále řízení lidských zdrojů a v poslední části je popsán management a manažer v organizaci. V praktické části se práce zabývá …moreAbstract:
The diploma thesis: "The system and methods of staff evaluation -- the human resources management instrument" focuses on a very important topic, how to reward employees and increase their motivation for work. The theoretical part is describes the structure of rewards and its actual trends, human resources management and in the last part is described management and manager in the organization. Practical …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KELLNER, Milan. \textit{Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů}. Online. Master's thesis. Praha: Czech University of Life Sciences Prague, Faculty of Economics and Management. 2015. Available from: https://theses.cz/id/u2jae7/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration
Theses on a related topic
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Alena Gut -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Vrábliková Vrábliková -
Hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Luboš Štencel -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Pracovní spokojenost pracovníků v sociálních službách v domovech pro osoby ze zdravotním postižením
Hana Janás Macháčková -
Možnosti měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě
Natálie Janáčová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights