Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů – Milan Kellner
Milan Kellner
Diplomová práce
Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů
The system and methods of staff evaluation - The Human Resources Management Instrument
Anotace:
Diplomová práce: "Systém a metody odměňování jako nástroj řízení lidských zdrojů" se zabývá, pro společnosti velmi důležitým tématem, jak odměňovat své zaměstnance a zvyšovat tak jejich motivaci k práci. Teoretická část práce popisuje struktury odměňování a jeho současné trendy, dále řízení lidských zdrojů a v poslední části je popsán management a manažer v organizaci. V praktické části se práce zabývá …víceAbstract:
The diploma thesis: "The system and methods of staff evaluation -- the human resources management instrument" focuses on a very important topic, how to reward employees and increase their motivation for work. The theoretical part is describes the structure of rewards and its actual trends, human resources management and in the last part is described management and manager in the organization. Practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců
Bára Pokorná -
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Alena Gut -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Vrábliková Vrábliková -
Hodnocení a odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Luboš Štencel -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Pracovní spokojenost pracovníků v sociálních službách v domovech pro osoby ze zdravotním postižením
Hana Janás Macháčková -
Možnosti měření spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě
Natálie Janáčová
Název
Vložil
Vloženo
Práva