Moderní metody rozvoje lidských zdrojů

Bc. Jan Šmejc

Diplomová práce

Modern methods of human resource development

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na téma Moderní metody rozvoje lidských zdrojů. Téma bude v rámci diplomové práce rozděleno na dvě části. Teoretickou část, která bude vytvářet teoretické východisko pro zpracování praktické části. Teoretická část se bude zabývat vymezením pojmů lidské zdroje a charakteristikou jednotlivých metod rozvoje lidských zdrojů. Na teoretickou část bude navazovat praktická část ve které bude analyzován vybraný podnik, součástí této analýzy bude i dotazníkové šetření mezi zaměstnanci vybraného podniku. Cílem diplomové práce bude formulovat doporučení pro analyzovaný podnik.

Abstract:

The topic of my work is Modern methods of development of human resources. The topic will be divided into two parts. The theory will create a basis for a practical part. The first part will describe human resources and characteristics of special methods of development of human resources. The second part-practical follows and it is an analysis of a certain firm, a questionnaire among employees of this firm. The aim of my work is to recommend a strategy for this firm.

Klíčová slova

Lidské zdroje, rozvoj, vzdělávání, metody rozvoje, učení se, motivace, E-learning, Human Resources, development, education, Methods Development, learning, motivation, E-learning.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Stanislava Borejová
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance