Gender v každodenní práci - samospráva a veřejná správa

Bc. Jana JAROLÍMKOVÁ

Master's thesis

Abstract:

Odlišné vnímání mužů a žen si můžeme vidět všude kolem nás, ale už jen málo si uvědomujeme, jak tyto rozdíly a přisuzování rolí může ovlivnit chod celé společnosti. Jedná se o velice kontroverzní téma, u kterého je společnost rozdělena na dva tábory, ale v současné době se mu věnuje stále více pozornosti a proto se domnívám, že nastává čas příznivý pro změnu. Z dostupných zdrojů je patrné, že diskriminace z důvodu pohlaví opravdu existuje. Přestože máme legislativní opatření k odstranění takového chování, stále k jejich obcházení dochází. Ženy nemají stejné podmínky jako muži, nechtějí se spokojit pouze s rolí pečovatelky o rodinu, ale chtějí dosáhnout vlastního úspěchu. A čím výš chtějí na kariérním žebříčku vystoupat, tím větší bariéry jsou nuceny překonat. V teoretické části práce se po nastudování odborné literatury a dalších zdrojů snažím stručně rozebrat, jaký vliv mělo feministické hnutí na snahu o zrovnoprávnění žen a mužů. Jak se jeho vlivem měnilo postavení žen ve společnosti. Pozornost jsem věnovala především genderu, popisu základních pojmů, jak je ve společnosti zobrazován a jaké principy jsou v praxi využívány v této problematice. Seznámila s trhem práce a diskriminací, která zde existuje. Z dostupné literatury jsem zjistila, jaké je postavení žen a mužů na trhu práce a s jakými druhy diskriminace se ženy potýkají. Nastínila jsem, jaká existují legislativní opatření v České republice a Evropské unii. Závěr teoretické části jsem věnovala ženám v politice a ve vedoucích pozicích a bariérám, které jim přístup do těchto sfér omezují. Praktická část mé práce je rozdělena na dvě kapitoly. V první kapitole jsem analyzovala situaci na trhu práce české republiky z pohledu zastoupení žen v politice. Od zastoupení žen na komunální úrovni až po ženy ve Vládě České republiky. V závěru této analýzy jsem vyjádřila svůj názor k problematice rovného zastoupení mužů a žen v politice a kvótám, které by tuto situaci mohly řešit. Druhá kapitola je věnována samotnému výzkumu, ve kterém jsem chtěla zjistit jak je veřejností problematika genderu vnímána, zda se s diskriminací na trhu práce sami setkali a zda jsou podle nich pozitivní opatření správných řešením tohoto problému. Pro získání těchto dat jsem zvolila metodu dotazníkového šetření, díky kterému se mi podařilo získat validní odpovědi od 195 respondentů. Závěrečná část je věnována samotnému zhodnocení výsledků z dotazníkového šetření a doporučením, jak současnou situaci řešit.

Abstract:

Because of I am a woman the gender issues are very close to me. Different perceptions of men and women we can see all arend us. Attributing stereotypical roles may have influence for the society as a whole. Currently have these issues the more and more attention. I believe that this is a favorable time for a change. From the available sources it is clear that sex discrimination does exist. Women do not have the same conditions as men. The role of mother has not enough for them. They want to achieve their own successes. And the more successes they want to achieve, the more they are forced to overcome barriers. In the theoretical part, after studying literature and other sources, I'm trying to describe briefly the main ideas of feminism and its influence on the pursuit of equality between men and women. Attention was focused primarily on gender, describing the basic concepts, as shown in the society and what principles are used in practice in these issues. After then I examine the labor market and the discrimination that exists here. From the available literature, I found out what the position of women and men in the labor market and what types of discrimination women face. I described the legislative measures in the Czech Republic and European Union. The closing part of theoretical part I focused for the women in politics and leadership positions and barriers, which restrict them access to these realms. The practical part of my work is divided into two chapters. In the first chapter, I analyzed the situation on the labor market of Czech Republic in terms of women's representation in politics. Representation of women is very low. I expressed my opinion on the issue of equal representation of men and women in politics and quotas that could solve this situation. The second chapter is devoted of the research, in which I learned how the public perceived gender issues, whether they met with the discrimination on the labor market themselves and whether they agree with these positive measures like the correct solution for this problem. For gaining these datas, I chose the method of questionnaire survey, thanks to which I managed to get valid answers from 195 respondents. In the final part, I evaluated the results of the questionnaire and to suggested the recommendations how to resolve the current situation.

Keywords

gender, genderové role, diskriminace, trh práce, ženy v politice, feminismus, nerovné zastoupení mužů a žen v politice

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 9. 2015

Accessible from:: 11. 9. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jana Žlábková, Ph.D.

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management of Commerce