Organizační kultura firmy Omega a.s.

Lenka BERÁNKOVÁ

Diplomová práce

The organization culture of the corporation Omega a.s.

Anotace:

Ve své práci se zabývám problematikou organizační kultury v konkrétním podniku. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Cílem mé práce je provést analýzu organizační kultury. Analýzu jsem prováděla ve firmě Omega a.s..Ke zjištění stavu kultury organizace jsem zvolila, jako jednu z možností, dotazníkovou metodu.Z provedeného šetření jsem zjistila stav oblastí nezbytných k dosažení žádoucí organizační kultury. Po zhodnocení výsledků bylo možné posoudit úroveň kultury organizace. Z šetření vyplynulo, že v dané firmě není organizační kultura na žádoucí úrovni.

Abstract:

In my thesis,I am interested in organizational environment in a particular company.The paper includes theoretic and practical part.The aim of the paper is to analyze the organizational culture of that company.The analysis was realized in Omega a.s. company.In order to find out the quality of the organizational environment,I used a method involving questionnaires.From the research,I found out the quality of the areas important for achieving the desirable organizational culture.After evaluation of the results,it was possible to measure the quality of the organizational culture.The research has shown that in company,the organizational culture isn't on desirable level.

Klíčová slova

organizační kultura, normy, hodnoty, postoje, zaměstnanci, komunikace, strategie

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2009
• Vedoucí: Ing. Dita Štyvarová

UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM

Fakulta sociálně ekonomická

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management