Získávání a výběr zaměstnanců v Armádě České republiky a ve společnosti STUDENT AGENCY k. s.Recruitment and Selection of Employees in the Czech army and in the company Student Agency – Pavel Balcar
Pavel Balcar
Bakalářská práce
Získávání a výběr zaměstnanců v Armádě České republiky a ve společnosti STUDENT AGENCY k. s.Recruitment and Selection of Employees in the Czech army and in the company Student Agency
Anotace:
Hlavním cílem práce je charakteristika systémů a problematiky v oblasti získávání a výběru pracovníků. V teoretické části práce jsou popsány různé metody a způsoby použité při získávání a výběru pracovníků v podnicích a aplikace těchto poznatků na příkladech státního a soukromého sektoru. Obě tyto oblasti jsou součástí personální a manažerské práce, kdy získávání a výběr pracovníků jsou důležitými …víceAbstract:
The main objective of the thesis is characteristics of systems and problematics of employee hiring and selection. The theoretical part describes different methods and ways of hiring and selection of employees and applies these concepts on examples from public and private sector. These both areas are parts of human relations’ and manager’s work where hiring and selection of employees are very important …víceKlíčová slova
Získávání pracovníků výběr pracovníků Armáda České republiky STUDENT AGENCY personální práce řízení lidských zdrojů komparativní analýza SWOT analýza.Recruitment of employees selection of employees Army of Czech Republic personnel work Human Resource management comparative analysis SWOT analysis.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2015
Identifikátor:
http://theses.cz/id/uj3px4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BALCAR, Pavel. \textit{Získávání a výběr zaměstnanců v Armádě České republiky a ve společnosti STUDENT AGENCY k. s.Recruitment and Selection of Employees in the Czech army and in the company Student Agency}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/uj3px4/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBakalářský studijní program:
Podnikání a komerční inženýrství v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
Marketingová strategie společností GoodCall a Recruitment Academy
Eliška Nejdlová -
E-recruitment v online prostředí
Julianna Hevdi -
Analýza konkurenčního prostředí firmy GRAFTON RECRUITMENT s. r. o.
Jana OLTOVÁ -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai