Rozdílné přístupy personalistiky v soukromém a veřejném sektoru – Denisa Neugebauerová
Denisa Neugebauerová
Bachelor's thesis
Rozdílné přístupy personalistiky v soukromém a veřejném sektoru
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá rozdílnými přístupy personalistiky ve dvou vybraných organizacích, z nichž jedna zastupuje soukromý sektor a druhá veřejný sektor. Tyto dva sektory jsou velmi specifické a každý z nich má své výhody a nevýhody. Tyto výhody a nevýhody jsou konkretizovány na základě rozhovorů s respondenty v praktické části.Cílem práce je porovnání přístupů k personální práci ve vybraných organizacích …moreAbstract:
This thesis deals with different human resource management ap-proaches in two selected companies, when one of them represents private and the other one public sector. These two sectors are very specific; each of them has both advantages and also disadvantages. These are dealt with and specified in the practical part of the thesis based on interviews with respondents.The aim of this work is the comparison …moreKeywords
Personální činnosti pracovní místo pracovní právo výběr zaměstnanců přijímání zaměstnanců hodnocení a odměňování zaměstnanců vzdělávání zaměstnanců soukromý a veřejný sektor Human Resource working place labour law selection of employees recruitment of employees evaluation and compensation of employees education of employees Private and Public Sector
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2018
Identifier:
http://theses.cz/id/urqdu3/
Thesis defence
- Date of defence: 15. 6. 2018
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEUGEBAUEROVÁ, Denisa. \textit{Rozdílné přístupy personalistiky v soukromém a veřejném sektoru}. Online. Bachelor's thesis. Praha: Czech Technical University in Prague, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2018. Available from: https://theses.cz/id/urqdu3/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Theses on a related topic
-
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Analýza a porovnání motivace a systému odměňování zaměstnanců ve veřejném a soukromém domově pro seniory
Tereza Mostýnová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v ČSAD Brno-Černovice, a.s.
Petr Eber -
Odměňování a motivace zaměstnanců v odvětví prádelen a čistíren
Pavel Vesecký -
Systém hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podnikoch Slovenská pošta, a. s. a Česká pošta, s. p.
Kristína Leboczová -
Řízení nákladů na zaměstnance a odměňování zaměstnanců pohledem daně z příjmů a pojistného
Tereza BUBENÍČKOVÁ