Přínosy podnikových sociálních sítí pro řízení lidských zdrojů – Alena Plachá
Alena Plachá
Bakalářská práce
Přínosy podnikových sociálních sítí pro řízení lidských zdrojů
The benefits of enterprise social networks for human resources management
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá formulací přínosů podnikových sociálních sítí pro řízení lidských zdrojů. Za tímto účelem nejprve vymezuje význam řízení lidských zdrojů pro firmu a následně popisuje moderní trendy v řízení lidských zdrojů. Poté obecně popisuje a kategorizuje sociální sítě. Následně se jim podrobněji věnuje a analyzuje vybrané podnikové sociální sítě. Jako další zdroj informací dále využívá …víceAbstract:
This bachelor thesis primarily focuses on formulation of the benefits of enterprise social networks for human resources management. To meet this objective, first the importance of human resources for the company was identified and the latest trends in human resource management were described. After that social networks were generally defined and categorized. Then the selected enterprise social networks …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2012
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/37082
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 6. 2013
- Vedoucí: Tomáš Feige
- Oponent: Zdeněk Molnár
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/37082
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Informatika
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová