Projekt výběrového řízení a doby integrace zaměstnanců ve společnosti Skill, s. r. o.

Ing. Lenka KOUBOVÁ

Diplomová práce

Project of employee recruitment and integration in Skill, s. r. o.

Abstract:

This diploma thesis deals with introduction of Skill, s. r. o. According to analy-sis, where insufficiencies such as very bad communication between Manager and Recruiter, uneconomical recruiting channel division, insufficient cooperation with High Schools and Universities, no manual skill testing, no interview training, any extra special program for employee integration, I suggest recommendations for current situation improvement. At the close of the thesis, benefits and hazards are mentioned.

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá popisem a analýzou současného stavu výběrového řízení a integrace zaměstnanců ve společnosti Skill, s. r. o. Analýzou byly zjištěny nedostatky jako například: špatná komunikace mezi manažerem a náborovým pracovníkem, neekonomické rozdělení finančních prostředků na náborovou inzerci, nedostatečná spolupráce se středními a vysokými školami, nevyužívání testů manuální zručnosti, nedostatek školení měkkých dovedností a žádný integrační program pro nové zaměstnance. Na základě těchto zjištění jsem navrhla doporučení pro zlepšení současného stavu.V závěru práce jsou uvedeny přínosy a rizika, která mohou vzniknout se zavedením projektu.

Keywords

adaptace, integrace, interview, nábor, kandidát, personální oddělení, Skill, s. r. o., zaměstnanec

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008

Identifikátor: 5935

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2008

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing