Development plan for employees with managerial potential in company ABC. – Kateřina Podroužková
Kateřina Podroužková
Bachelor's thesis
Development plan for employees with managerial potential in company ABC.
Rozvojový plán pro zaměstnance s manažerským potenciálem ve společnosti ABC
Anotácia:
Cílem práce je formulovat plán rozvoje zaměstnanců, kteří mají manažerský potenciál. Návrh je formulovaný hlavně díky výstupům z hloubkových rozhovorů s manažery a zaměstnanci, což umožnilo identifikovat oblasti ke zlepšení. Návrh zahrnuje jak zavedení nových nástrojů, tak změny ve stávajících procesech a přístupech.Abstract:
The objective of the thesis is to formulate a plan for the development of employees who have managerial potential. The proposal is formulated mainly thanks to the outcomes of in-depth interviews with managers and employees that help to identify areas for improvement. The proposal includes both implementations of new tools and changes in current processes and approaches.
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Markéta Lörinczy, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
PODROUŽKOVÁ, Kateřina. \textit{Development plan for employees with managerial potential in company ABC.}. Online. Bakalárska práca. Brno: Mendelova univerzita v Brně, Faculty of Business and Economics. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/wez6bu/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Mendelova univerzita v Brně, Provozně ekonomická fakultaMendel University in Brno
Faculty of Business and EconomicsBachelor programme / odbor:
Economics and management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang -
Application of Relational Mindfulness in Management Education: Development and Validation of Relational Mindfulness Training (RMT)
Marek Vich -
Employee Training and development in an Insurance Company
Kristýna Roubalová -
Management rozvoje lidských zdrojů - vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci Centrum Seňorina, z.s.
Barbora Švarcbachová -
Ředitel školy - manager nebo pedagog
Pavlína Hladká -
Strategický rozvoj obce, města, kraje - rozvoj ORP Příbram, Beroun a Nymburk - komparace
Radek Frolda -
Trvale udržitelný rozvoj litovelského regionu. Rozvoj kompetencí žáků gymnázií.
Daniel Bačovský -
Rozvoj cestovního ruchu a jeho vliv na rozvoj města nebo regionu (na příkladu vybraného území
Kateřina Špytálská
Názov
Vložil
Vložené
Práva