Nezaměstnanost jako sociální problém

Monika Novotná

Diplomová práce

Unemployment as a social problem

Anotace:

Diplomová práce se zabývá nezaměstnaností jako sociálním problémem. V dnešní době je tento problém jeden z nejvážnějších jevů tržního hospodářství. A je třeba najít nejefektivnější způsoby, jak tento problém řešit. Práce je rozdělena na dvě části. První část se skládá ze základních pojmů, jako jsou důsledky a typy nezaměstnanosti, způsoby jejího řešení, dále pak vysvětlení trhu práce a rozdělení státní politiky zaměstnanosti. Druhá část práce je zaměřena na nezaměstnanost v okrese Tábor, jeho ekonomickou a sociální situaci, a také na rekvalifikační kurzy, které jsou v daném okrese poskytovány, aby se procento nezaměstnanosti stále více snižovalo. V návaznosti na tuto lokalitu byl vypracován dotazník pro uchazeče o práci na Úřadu práce v Táboře a následně byly provedeny rozhovory jak s personálními pracovníky dvou podniků v Táboře, tak s pracovnicí úřadu práce. Na závěr diplomové práce je vyhodnocen dotazník a rozhovory, následně jsou doporučena opatření pro zvýšení zájmu nezaměstnaných o rekvalifikační kurzy, díky kterým by měli větší šanci k nalezení zaměstnání a to by mělo za následek snížení sociálních problémů jak jednotlivců, tak i celé společnosti.

Abstract:

The thesis deals with unemployment as a social problem. Nowadays, this problem is one of the most serious effects of the market economy. And it is necessary to find effective ways to solve this problem. The thesis is divided into two parts. The first part consists of basic concepts, such as the implications and types of unemployment, ways of its solution, as well as an explanation of the labor market and the division of national employment policy. The second part focuses on unemployment in the district of Tabor, the economic and social situation, and also retraining courses, which are in this district provided that the unemployment rate is still more reduced. Following on this area questionnaire was drawn up for job seekers at the Labour Office in Tabor and subsequently conducted interviews with both personnel employees of two companies in Tabor and the labor office. In conclusion, the thesis is evaluated by questionnaire and interviews, subsequently recommended measures to increase the interest of unemployed by retraining courses, through which would have a better chance of finding job and this would result in a reduction in social problems for individuals and society as a whole.

Klíčová slova

trh práce, dlouhodobá nezaměstnanost, úřad práce, sociální dopady nezaměstnanosti, Nezaměstnanost

Keywords

unemployment, labor market, unemployed, labor office, social impacts of unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. PhDr. Ing. Věra Majerová, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj