Age management ve vybrané dopravní společnosti – Bc. Karolína Pourová
Bc. Karolína Pourová
Bakalářská práce
Age management ve vybrané dopravní společnosti
Anotace:
Cílem této práce je ve vybrané dopravní společnosti analyzovat současný stav personálních procesů a po vyhodnocení zjištěných skutečností navrhnout opatření, a to za pomoci aplikace age managementu. V teoretické části práce jsou za pomoci vybraných dostupných zdrojů vymezeny pojmy související s tímto tématem. V praktické části je představena vybraná dopravní společnost, následně je využito několika …víceAbstract:
The aim of the thesis is to analyze the current situation of personnel processes in a chosen transport company and after the evaluation of the discovered facts, thanks to the application of age management suggest the measures. The theoretical part of the thesis defines, with a help of selected sources, the concepts related to this topic. In the practical part, a selected transport company is introduced …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/jnaz4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 6. 2019
- Vedoucí: Ing. Martina Hlatká
- Oponent: doc. Ing. Miloš Hitka, PhD.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchVysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Bakalářský studijní program / obor:
Dopravní technologie a spoje / Technologie dopravy a přepravy
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová