Vývoj nezaměstnanosti žen a handicapovaných osob v České republice v souvislosti s pandemií COVID-19

Bc. Johana Brázdová

Master's thesis

Development of unemployment of women and disabled people in the Czech Republic in the context of the COVID-19 pandemic

Abstract:

Tato diplomová práce pojednává o situaci na trhu práce v České republice od roku 1993 do počátku roku 2023, a zaměřuje se převážně na ženy a osoby s handicapem. Začátek teoretické části obsahuje informace o fungování trhu práce, a dále vysvětluje pojmy, které jsou následně použity v praktické části. Do těch patří například obecná míra nezaměstnanosti, míra ekonomické aktivity nebo státní politika zaměstnanosti. Dále jsou v práci vysvětleny pojmy související s jednotlivými skupinami, jako například kdo je osobou zdravotně znevýhodněnou či postiženou. V souvislosti s ženami jsou v teoretické části vysvětleny pojmy jako gender nebo gender pay gap. Poslední rozebranou oblastí je diskriminace na trhu práce a právní předpisy, které samotnou diskriminaci a rovnost pohlaví upravují. Praktická část obsahuje vývoj trhu práce v České republice. V ČR je 10,5 milionu obyvatel, z toho je asi 5,4 milionu ekonomicky aktivních. Obecná míra nezaměstnanosti byla v lednu roku 2023 zhruba 2,5 % a počet volných pracovních míst byl 281,1 tisíc. V další části se práce zaměřuje na rozdíl v postavení žen a mužů a na vývoj postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce v České republice. U každé kapitoly je také rozebrán dopad pandemie COVID-19, která v Česku propukla v roce 2020, a která výrazně ovlivnila ekonomiky na celém světě. I přes rostoucí tendence průměrných hrubých mezd byly ženy v roce 2021 odměňovány o zhruba 15,2 % méně než muži. Obecná míra nezaměstnanosti vzrostla po roce 2020 u všech sledovaných skupin. Hodnota u žen byla v lednu letošního roku 3,1 % a u mužů 2,3 %. Osob se zdravotním znevýhodněním je v ČR kolem 1,15 milionů, z toho je pouze 214,5 tisíc pracujících. Za posledních několik let se České republice daří úspěšně snižovat počet OZP, kteří se uchází o zaměstnání. V roce 2020 však počet nezaměstnaných OZP stoupl zhruba o 5 000, a v roce 2021 jejich počet dosahoval 37,9 tisíc. Poslední kapitola je věnována rozhovorům, které byly vedeny se zaměstnavateli osob se zdravotním postižením. První společností je firma Etincelle, která se již 15 let snaží podporovat OZP při jejich snaze o nalezení pracovních příležitostí. Druhou firmou je Charita Kralupy nad Vltavou, která mimo jiné nabízí pracovní místa pro osoby znevýhodněné na trhu práce.

Abstract:

This thesis deals with the labour market in the Czech Republic from 1993 to early 2023 and focuses mainly on women and people with disabilities. The beginning of the theoretical part contains information about the functioning of the labour market and then explains the concepts that are subsequently used in the practical part. These include, for example, the general unemployment rate, the economic activity rate, or the national employment policy. Furthermore, the thesis explains concepts related to particular groups, such as who is a disabled or disadvantaged person. In the context of women, concepts such as gender or the gender pay gap are explained in the theoretical part. The last area discussed is discrimination in the labour market and the legislation that regulates discrimination and gender equality. The practical part of the thesis contains the development of the labour market in the Czech Republic. The population of the Czech Republic is 10.5 million, of which about 5.4 million are economically active. The general unemployment rate was about 2.5% in January 2023 and the number of job vacancies was 281.1 thousand in the same month. The next part of the paper focuses on the difference in the position of women and men and the development of the position of people with disabilities in the labour market in the Czech Republic. Each chapter also discusses the impact of the COVID-19 pandemic, which broke out in the Czech Republic in 2020, and has significantly affected economies worldwide. Despite rising trends in average gross wages, women were paid about 15.2% less than men in 2021. The general unemployment rate rose after 2020 for all groups surveyed. The rate for women was about 3.1% in January this year and 2.3% for men. There are around 1.15 million people with disabilities in the Czech Republic, of whom only 214.5 thousand are in employment. Over the last few years, the number of PWDs applying for employment has been successfully reduced. However, in 2020 the number of unemployed PWDs increased by about 5,000 and in 2021 their number reached 37.9 thousand. The last chapter is devoted to the interviews conducted with employers of PWDs. The first company is Etincelle, which has been trying to support PWDs in finding employment opportunities for 15 years. The second company is Charita Kralupy nad Vltavou, which, among other things, offers jobs for people disadvantaged in the labour market.

Keywords

trh práce, chráněný trh práce, gender pay gap, nezaměstnanost, míra nezaměstnanosti

Keywords

unemployment rate, labour market, protected labour market, gender pay gap, unemployment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 6. 2. 2024
• Supervisor: Ing. Roman Svoboda, Ph.D.
• Reader: Vojtěch Tuč, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development