Personální marketing ve společnosti xy, a.s.

Kristýna Špačková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá personálním marketingem společnosti xy, a.s. Cílem je prozkoumat a posoudit využívání personálního marketingu ve společnosti, určit možné nedostatky a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část popisuje obecné fungování personálního marketingu ve vybraných personálních činnostech. Praktická část se zaměřuje na tyto činnosti u vybrané společnosti, kde je popsán personální marketing společnosti xy, a.s. Následně je provedeno výzkumné šetření, na základě kterého, byly uvedeny nedostatky a doporučení pro společnost.

Abstract:

This Bachelor’s thesis deals with the personnel marketing of the company xy, a.s. The aim of the thesis is to examine and evaluate the usage of the personnel marketing in particular company, to point out possible drawbacks and to suggest appropriate solutions. The theoretical part describes the general function of personnel marketing in selected human resources activities. The practical part focuses on these activities describing personnel marketing of the company xy, a.s. Afterwards, an exploratory survey was carried out to identify drawbacks and recommendations for the company.

Klíčová slova

Personální marketing, marketingový mix, plánování, získávání, výběr, adaptace, hodnocení, odměňování, vzdělávání, péče o pracovníkyPersonnel marketing, marketing mix, planning, recruitment, selection, adaptation, assessment, remuneration, education, care of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2018

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku