Sára Pětvalská

Bakalářská práce

Potenciál disociální poruchy osobnosti z hlediska řízení lidských zdrojů

Potential for dissocial personality disorder in terms of human resource management
Anotace:
Cílem práce je analyzovat a využít potenciálu charakterových vlastností zaměstnanců s disociální poruchou osobnosti a na základě těchto základních charakteristik vytvořit návrh řešení, jak vhodně využít potenciálu těchto osob ve firemním prostředí a specifikovat kritéria pro vytvoření či obsazení jich na ideálních pracovních pozicích. Souběžným cílem práce je vytvoření diagnostické pomůcky (dotazník …více
Abstract:
The aim of the work is to analyse and exploit the potential of the character traits of employees with a dissocial personality disorder and, on the basis of these basic characteristics, to design solutions for how to appropriately exploit the potential of these individuals in a corporate environment and specify the criteria for creating or filling them in ideal jobs. A parallel goal of the work is …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Kateřina Vařáková, DiS.
  • Oponent: Ivana Poledňová, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.