Koučování v České spořitelně, a.s., na oblastní pobočce Mladá Boleslav – Zuzana Syrová
Zuzana Syrová
Diplomová práce
Koučování v České spořitelně, a.s., na oblastní pobočce Mladá Boleslav
Coaching in Česká spořitelna, a.s., in the regional branch Mladá Boleslav
Anotace:
Cílem této magisterské diplomové práce je formulovat na základě teoretických znalostí principy, postupy, přínosy a bariéry koučování a ty následně srovnávat se skutečností. Celá práce je rozdělena do čtyř částí, které postupně pojednávají o problematice koučování v obecné rovině (tzn. principy, modely, přínosy, bariéry, historie a současnost, role kouče a koučovaného) a o procesu koučování v České …víceAbstract:
The main objective of this graduation thesis is to define the principles, the methods, the barriers and the contributions of coaching and to compare them with the reality. Coaching is a method of directing, instructing and training a person or group of people, with the aim to achieve some goal or develop specific skills. Coaching is illustrated on the example of Ceska sporitelna where the coaches work …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2009
- Vedoucí: Jaroslava Kubátová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Filologie / Odborná francouzština pro hospodářskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
The Project of Development of Human Resource Management System for a Chosen Company
Berna Karatas -
Ethnoracial Diversity and Critical Human Resource Development (CHRD): The Case Against Racial Colorblindness in the Workplace
Warsame Osmar -
Human resource accounting
Alžbeta Mudráková -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang -
Age management ve vybraném podniku
Bartáková Bartáková -
Styl řízení a výkonnost zaměstnanců
Petr Hejduk