Řízení kariérového rozvoje zaměstnanců (ve zvolené firmě)

Ing. Ivana Jelínková

Bakalářská práce

Managing career development of employees in OA, SOŠG a SOU, Chomutov

Anotace:

Práce je zaměřena na situaci řízení kariérního a profesního rozvoje zaměstnanců školy. Cílem je prozkoumat a zjistit, zda se ubírá správným směrem, popřípadě nalézt řešení ke zlepšení situace. Teoretická část je zaměřena na pojmy souvisejícími s danou problematikou a je také uvedena teorie kariérového rozvoje v návaznosti na další vzdělávání pedagogických pracovníků. V praktické části vychází ze situace na konkrétní škole, která prošla jednou z prvních vln optimalizace sítě středních škol v Ústeckém kraji.

Abstract:

The thesis is focussed at position how to direct a career and a profession increase of the school employees. The goal is to look into and find out whether it is proceeding into a right direction. Eventually to find out some solutions to improve the situation. The theoretical part is orientated at concepts related to an exact issue and also specific theory at career increase linked with further education the pedagogues. The practical part is coming from a real situation at particular school, which came from one of the first wave of an optimization all institutes in Ustecky region.

Klíčová slova

Personalistika, řízení lidských zdrojů, kariéra, kariérový rozvoj, řízení kariéry, kariérní a profesní růst, personální strategie školy, motivace, hodnocení, Human resources, human resources management, career, career development, career management, career and profession growth, school personnel strategy, motivation, evaluation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance