Návrh kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve výrobní organizaci – Iveta Šitavancová
Iveta Šitavancová
Diplomová práce
Návrh kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve výrobní organizaci
Proposal of Competency Models for Selected Positions in a Manufacturing Company
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá návrhem kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve výrobní organizaci. Vytvořený kompetenční model bude podkladem pro hodnocení a plánování dalšího rozvoje a vzdělávání zaměstnanců. V rámci práce budou navrženy funkční a v praxi použitelné kompetenční modely. Diplomová práce je rozdělena na dvě základní části teoreticko-metodické a aplikačně-ověřovací. V teoreticko …víceAbstract:
This diploma thesis describes the design of competency models for specific job positions in the manufacturing organization. Created competency model will be the basis for the evaluation and development planning and employee training. As part of the work will be designed functional and practical use competency models. The thesis is divided into two parts theoretical-methodological and application-verification …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107280
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2015
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Kateřina Kashi
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠITAVANCOVÁ, Iveta. \textit{Návrh kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve výrobní organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/y9qa4m/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model projektových manažerů v oblasti IS/ICT
Soňa Daneshjoová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model Výcviku integrace v psychoterapii
Adam Horváth -
360° zpětná vazba u lektorů
Helena POCHOBRADSKÁ -
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
360° zpětná vazba jako nástroj hodnocení zaměstanců
Štěpán CVRČEK -
360° zpětná vazba jako nástroj řízení pracovního výkonu
Martin Voleský