Výběr a adaptace pracovníků

Bc. Petra Dacerová

Diplomová práce

Selection and Adaptation of Employees

Anotace:

Tématem diplomové práce je „Výběr a adaptace pracovníků“ ve vybraném podniku A.B.C. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí – teoretické a praktické. Teoretická část je zpracována na základě nastudované odborné literatury. V této části jsou vysvětleny pojmy řízení lidských zdrojů, personálních činností, vyhledávání, výběr a adaptace pracovníků a metod, které s těmito procesy souvisejí. Mezi uváděné metody patří například pronájem pracovníků, inzerce, pracovní pohovor, assessment centre, životopis, adaptační plán atd. Praktická část je zaměřena na zvolený podnik A.B.C zabývající se účetnictvím, daňovým a dotačním poradenstvím. Důležitou součástí této části je zhodnocení provedeného dotazníkového šetření v rámci sledovaného podniku. Dotazník má 19 otázek. Výsledná data jsou zobrazena pomocí grafů. Na konci praktické části je představen návrh na zlepšení stávajícího stavu řízení lidských zdrojů.

Abstract:

The topic of this diploma thesis is “Selection and Adaptation of Employees” in the selected company A.B.C. The thesis is divided into two parts – theoretical part and practical part. The theoretical part is prepared on the basis of the specialized literature studied. This section explains the concepts of human resource management, personnel activities, search, selection and adaptation of personnel and the methods that go with these processes. The methods referred include for example temporary help, advertising, job interview, assessment centre, curriculum vitae (CV), adaptation plan, etc. The practical part is focused on the chosen company A.B.C. This firm is involved in accounting, tax and subsidy consultancy. An important part of this section is the evaluation of the survey carried out within the monitored enterprise. The questionnaire contains 19 questions. The resulting data is represented by means of graphs. At the end of the practical part, a proposal to improve the current state of human resources management is presented.

Klíčová slova

vyhledávání zaměstnanců, přijímání zaměstnanců, adaptační proces, personalistika, řízení lidských zdrojů, pracovní pohovor, výběr zaměstnanců, životopis

Keywords

hiring employees, employees search, adaptation process, human resources, human resource management, job interview, employees selection, CV

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Tomáš Macák, Ph.D.
• Oponent: Jana Pelikánová, Bc., externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Sez. Ústí - Tábor