Analýza motivačního systému podniku

Bc. Jana Faboková

Bakalářská práce

Company motivation system analysis

Abstract:

The subject of this bachelor thesis is to analyse methods of employee motivation. The theoretical part of thesis focuses on analysis of key terms such as motivation and stimulation, relevant theories of work motivation, remuneration system and staff turnover. The practical part of thesis deals with an extant remuneration system through semi-structured interviews, anonymous questionnaires and analysis of internal documents, next it comprises advice on revisions and solution variants.

Abstract:

Bakalářská práce se zaměřuje na oblast motivace zaměstnanců. Cílem teoretické části práce je více přiblížit jednotlivé pojmy problémové oblasti, jako je motivace a stimulace, relevantní teorie pracovní motivace, systém odměňování a fluktuaci zaměstnanců. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky polostrukturovaného rozhovoru, analýzy vnitropodnikových dokumentů a anonymního dotazníkového šetření systém odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku a navrhuje doporučení možných změn a variant těchto řešení.

Klíčová slova

motivace, stimulace, pracovní motivace, teorie pracovní motivace, pracovní spokojenost, pracovní výkon, systém odměňování, zaměstnanecké benefity, fluktuace zaměstnanců, motivation, stimulation, work motivation, theories of work motivation, job satisfaction, work performance, remuneration system, employee benefits, staff turnover

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management