Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Dalibor Pernička
Bc. Dalibor Pernička
Diplomová práce
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Performance appraisal and reward strategy in an organization
Anotace:
Hlavním tématem a cílem této diplomové práce je evaluace systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a návrh jeho optimalizace. První část práce se věnuje teoretickým východiskům, jež jsou důležité pro tvorbu systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a pro správný výběr metod hodnocení a odměňování v každé organizaci. Druhá část práce popisuje stávající organizační strukturu, vize, mise a systém hodnocení …víceAbstract:
The main topic and aim of this Master´s Diploma Thesis is to study employee evaluation and remuneration systems and to suggest their optimization. The first part of the work deals with theoretical bases that are important for the creation of evaluation and remuneration systems for employees as well as for the precise selection of evaluation and remuneration methods in each organization. The second …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ma8aj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
- Vedoucí: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sportovních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sportovních studiíMagisterský studijní program / obor:
Tělesná výchova a sport / Management sportu
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách konkrétní organizace
Jaroslava Marcelová -
Analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců u vybrané organizace
Žaneta Krišpínová -
Systém hodnocení a systém odměňování zaměstnanců v neziskovém typu organizace
Pavel Prokop -
Personální řízení a organizace vybrané společnosti
Zuzana Körnerová -
Návrh badatelsky orientované výuky se zaměřením na pohybové systémy člověka a antropometrii na základních školách pomocí metody CLIL
Tereza PÁTROVÁ -
Zkoumání nepřesností metody fixed-node difuzní Monte Carlo s jedním determinantem v nekovalentních systémech
Vladimír KOLESÁR -
Zobrazovací metody tepen dolních končetin
Tereza FIANDOVÁ -
Metody analýzy a návrhu informačních systémů
Karel Růžička