Bc. Dalibor Pernička

Diplomová práce

Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Performance appraisal and reward strategy in an organization
Anotace:
Hlavním tématem a cílem této diplomové práce je evaluace systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a návrh jeho optimalizace. První část práce se věnuje teoretickým východiskům, jež jsou důležité pro tvorbu systému hodnocení a odměňování zaměstnanců a pro správný výběr metod hodnocení a odměňování v každé organizaci. Druhá část práce popisuje stávající organizační strukturu, vize, mise a systém hodnocení …více
Abstract:
The main topic and aim of this Master´s Diploma Thesis is to study employee evaluation and remuneration systems and to suggest their optimization. The first part of the work deals with theoretical bases that are important for the creation of evaluation and remuneration systems for employees as well as for the precise selection of evaluation and remuneration methods in each organization. The second …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
  • Vedoucí: Ing. Dagmar Špalková, Ph.D.
  • Oponent: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sportovních studií