Adaptace zaměstnance do firemního prostředí

Martina Karolová

Bakalářská práce

Employee Adaptation in a Corporate Environment

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá adaptací zaměstnanců do firemního prostředí. Cílem bakalářské práce je analýza adaptačního procesu ve vybrané firmě a případné navrhnutí možných řešení, která by vedla ke zlepšení tohoto procesu. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení procesu adaptace. V praktické části je popsána metodika a cíl práce a na základě rozhovoru s vedoucí personálního úseku a dotazníku je provedeno zhodnocení adaptačního procesu. Přínosem práce jsou navrhnutá doporučení na vylepšení procesu.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the adaptation of employees to the corporate environment. The aim of the bachelor thesis is the analysis of the adaptation process in a selected company and the possible proposal of possible solutions that would lead to the improvement of this process. The theoretical part focuses on explaining the process of adaptation. The practical part describes the methodology and goal of the work and based on an interview with the head of the personnel department and a questionnaire, an evaluation of the adaptation process is performed. The benefits of the work are proposed recommendations for process improvement.

Klíčová slova

adaptační proces, adaptace zaměstnance, nový zaměstnanec, Řízení lidských zdrojů, personalistika

Keywords

Human resource management, human resources, adaptation process, employee adaptation, new employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková
• Oponent: Romana Žihlavníková, Mgr.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management