Monika Trojanová
Bachelor's thesis
Odměňování a motivace ve firmě
Anotácia:
Tématem bakalářské práce je odměňování a motivace ve firmě. Bakalářská práce se skládá ze dvou částí, a to z teoretické a praktické. Teoretická část má tři hlavní kapitoly, a to motivaci, odměňování a benefity. První kapitola popisuje hlavní druhy motivace, provázanost mezi motivací a odměňováním, základní motivační teorie, hodnocení pracovního výkonu a demotivaci. Ve druhé kapitole jsou popsány hlavní …viacAbstract:
The theme of this thesis is reward and motivation in the company. The thesis consists of two parts, theoretical and practical. The theoretical part has three main sections - motivation, reward system and benefits. The first chapter describes the main types of motivation, coherence between motivation and reward, the basic theory of motivation, employee evaluation and lack of motivation. The second chapter …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 4. 2018
Identifikátor:
http://theses.cz/id/z9xtn8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíBachelor programme / odbor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve státní správě
Aleš Crkva -
Analýza a hodnocení mzdového systému v podniku
Barbora Hošková -
Zaměstnanecké benefity z daňového pohledu
Margit Wagnerová -
Zaměstnanecké benefity z daňového pohledu
Hana Zechmeisterová -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Pavlína Kolouchová -
Zaměstnanecké benefity a jejich daňový dopad na zaměstnance a zaměstnavatele
Tereza Suchánková -
Benefity - motivace nebo zvyšování nákladů podnikatele
Vojtěch Kačmarčík -
Motivace a vnímané benefity online programu založeného na všímavosti z pohledu účastníků
Monika Piliarová