Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci – Bc. Kristýna Jirásková
Bc. Kristýna Jirásková
Master's thesis
Hodnocení stávajícího motivačního systému z pohledu zaměstnanců ve vybrané organizaci
Evaluation of the current motivational system from the point of view of employees in chosen organization
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá oblastí motivace zaměstnanců ve vybrané výrobní organizaci. Zaměřuje se především na stávající motivační systém pro zaměstnance na dělnických pozicích a jeho motivačními nástroji jako jsou systém odměňování, systém hodnocení zaměstnanců, pracovní prostředí a jeho podmínky, komunikace a informovanost, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Cílem práce je zjistit, jak jsou vybraní …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the area of motivation of the employees in the chosen manufacturing organization. It is primarily focused on the existing incentive system for employees in blue-collar positions and its motivational tools such as reward system, evaluation system, work environment and its conditions, communication and awareness, education and the growth of staff. The main goal of this thesis …viacKľúčové slová
motivační systém pracovní motivace spokojenost nástroje motivace odměňování systém hodnocení komunikace vzdělávání pracovní prostředí uspokojení potřeb motivational system work motivation satisfaction motivational tools reward system evaluation system communication education work environment satisfaction of needs
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/xgpgj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2016
- Vedúci: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Motivační systém firmy a jeho reflexe potřeb liniových vedoucích
Milan Filin -
Sales Promotion and Satisfaction of Dealers: A Case of Havells India Ltd.
Benoy Porathukaran Luiz -
Psychosociální aspekty flexibilního pracovního prostředí – souvislost s psychologickými potřebami a pracovní angažovaností
Michaela Dvořáková -
Pracovní tým a jeho motivační nástroje
Tereza Kočková -
Motivační nástroje, jejich význam, přínos a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniku
Olga Dimova -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku
David Vojáček -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku
Markéta Kropíková -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon v MSP
Gabriela Zdařilová