Rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů na straně zaměstnavatele

Mgr. Karel Novák

Master's thesis

Termination of an Employment Relationship Reasoned by Organizational Changes at an Employer's Side

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá rozvázáním pracovního poměru z důvodu organizačních změn na straně zaměstnavatele, přičemž se zaměřuje na jednotlivé předpoklady pro platné použití těchto důvodů ve výpovědi. Rovněž je rozebíráno rozvázání pracovního poměru dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Práce také obsahuje popis institutu hromadného propouštění a popis ochrany vybraných skupin zaměstnanců před výpovědí z důvodů organizačních změn u zaměstnavatele. V neposlední řadě práce obsahuje analýzu účinné právní úpravy vztahující se k rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a je nastíněna změna právní úpravy, která by odstranila dílčí nedostatky, které účinná právní úprava obsahuje.

Abstract:

The thesis deals with the termination of an employment relationship reasoned by organizational changes at an employer´s side, focusing on the individual prerequisites for the valid application of these reasons in the dismissal. The termination of the employment relationship by agreement between the employer and the employee is also discussed. The thesis also includes the description of the institution of collective redundancies and the description of the protection of selected groups of employees against the dismissal reasoned by the organizational changes at the employer. Finally, the thesis includes the analysis of the effective legislation relating to the termination of employment by the employer and there is outlined a change in legislation that would remove partial deficiencies contained in the effective legislation.

Kľúčové slová

Rozvázání pracovního poměru, výpověď, organizační změny, hromadné propouštění, ochranná doba, liberalizace výpovědi, termination of employment, notice of termination, organizational changes, collective redundancies, protection period, liberalization of dismissal

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2020
• Vedúci: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law