Ing. Martina ROHLOVÁ

Diplomová práce

Teoretické a praktické aspekty evaluace operačního programu Rozvoj lidských zdrojů zaměřené na řešení otázek nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji za období 2004 - 2006

Theoretic and practical aspects of evaluation of Operational Programme Human Recources Development focus on solving of unemployment in the Moravian - Silesian region during the period 2004 - 2006.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřená na přiblížení problematiky čerpání prostředků z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) za období 2004 ? 2006, na řešení otázek ne-zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji (MSK). Teoretická část popisuje Operační pro-gram Rozvoj lidských zdrojů a evaluaci. Praktická část krátce analyzuje situaci v Moravskoslezském kraji z hlediska nezaměstna-nosti v letech 2004 …více
Abstract:
The Diploma thesis is focused on explanation of the Operational Programme Human Re-cources Development usage during the period 2004 ? 2006 and on solutions of issues con-cerning problems of long unemployment in Moravian ? Silesian region. There is a descrip-tion of Operational Programme Human Recources Development and evaluation process in theoretical part. The practical part in its first part analyses …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 8. 2010
Identifikátor: 15844

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 13. 9. 2010
  • Vedoucí: prof. RNDr. René Wokoun, CSc.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

ROHLOVÁ, Martina. Teoretické a praktické aspekty evaluace operačního programu Rozvoj lidských zdrojů zaměřené na řešení otázek nezaměstnanosti v Moravskoslezském kraji za období 2004 - 2006. Zlín, 2010. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 24. 08. 2010

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe