Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu – Tereza Nohavcová
Tereza Nohavcová
Diplomová práce
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu
Proposal for rules of recruitment, performance appraisal and motivation of human resources in a business enterprise
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na systém řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Je rozdělena na teoretickou a praktickou část.Cílem práce je navržení opatření a inovací pro zlepšení funkčnosti personálního systému vybraného podniku. Teoretická část je zpracována na základě studia odborné literatury a popisuje pojmy z oblasti podnikání a řízení lidských zdrojů. Jedná se o oblast náboru lidí, hodnocení …víceAbstract:
The thesis focuses on the human resources management system in the selected company. It is divided into theoretical and practical parts. The aim of the work is to design measures and innovations to improve the functionality of the personnel system of the selected company. The theoretical part is prepared on the basis of the study of professional literature and describes concepts in the field of business …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2020
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
NOHAVCOVÁ, Tereza. \textit{Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2020. Dostupné z: https://theses.cz/id/zh5fsa/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva