Bc. Iveta Chrpová
Master's thesis
Pracovní výkon a možnosti jeho hodnocení
Work performance and its evaluation
Abstract:
Tématem diplomové práce je pracovní výkon a jeho hodnocení ve firmě TRW Autoelektronika s.r.o., která je dodavatelem komponentů pro automobilový průmysl. Teoretická část vychází z odborné literatury a odborných článků vztahujících se k problematice pracovního výkonu a možnostech jeho hodnocení. Je zde podrobně popsán postup hodnocení pracovního výkonu ve firmě. Praktická část se zaměřuje na analýzu …moreAbstract:
The topic of the thesis is work performance and its evaluation in company TRW Autoelektronika s.r.o., a supplier of components for the automotive industry. The theoretical part is based on the scientific literature and scientific articles related to the problems of work performance and its evaluation. There are procedure and performance evaluation in the company. The practical part is focused on the …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 9. 2015
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/yhjvj/
Thesis defence
- Date of defence: 4. 11. 2015
- Supervisor: PhDr. Hana Navarová, CSc.
- Reader: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Evaluation of Financial Performance of a Selected Company
Xiaotong Sang -
Employee Performance Evaluation
Natalia Kudishina -
Systém periodického hodnocení zaměstnanců
Petra Tomancová -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Dominik Sokol -
Systém hodnocení zaměstnanců
Erika Rozsypalová -
Hodnocení výkonu zaměstnanců jako součást HR aktivit v podniku
Jan Matoulek