Význam získávání a výběru pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů

Bc. Iveta Řípová

Bakalářská práce

The importance of recruiment and selection of workers within the human resources management

Anotace:

Práce se zabývá významem získávání a výběru pracovníků v rámci řízení lidských zdrojů. Nejprve je problematika posouzena z hlediska odborné literatury. Následně se práce zabývá problematikou z praktického hlediska, posouzením postupů ve vybrané firmě AB. Závěrem jsou postupy zhodnoceny a navrhnuta zlepšení.

Abstract:

The thesis deals with the importance of recruitment and selection of workers within human resources management. First is the issue examined in terms of literature. Subsequently, the work deals with the issue from a practical point of view, by assessment of the procedures in selected company AB. Finally, the procedures are being reviewed and improvements are being suggested.

Klíčová slova

Pracovník, zaměstnanec, získávání, výběr, talent, adaptace, personální oddělení, řízení lidských zdrojů Worker, employee, recruitment, selection, adaptation, human resources, human resources managemant

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 7. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 8. 2016
• Vedoucí: PhDr. Hana Navarová, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance