Komunikační a sociální sítě v řízení firem a jejich vliv na zaměstnance ve firmě XY

Ondřej Hliba

Bachelor's thesis

Communication and social networks in corporate management and their impact on employees in company XY

Abstract:

Komunikační a sociální sítě se staly nedílnou součástí organizace práce ve firmách a byly začleněny do jejich pracovního procesu, který se každý den promítá do života zaměstnanců firem. Tato bakalářská práce má za cíl prozkoumat roli a vliv komunikace na zaměstnance v kontextu sociálních a komunikačních sítí v rámci podnikového řízení ve firmě XY. Teoretická část práce přináší aktuální poznatky odborné literatury a akademického výzkumu spojené se zkoumanou tematikou této práce. Kvalitativní výzkumný projekt byl proveden na základě dat sesbíraných od respondentů z firmy XY za pomocí polostrukturovaných rozhovorů, které byly následně vyhodnoceny za pomocí tematické analýzy. Výsledky analýzy poukazují na důležitost komunikačních a sociálních sítí v moderním pracovním prostředí. Komunikační a sociální sítě poskytují zaměstnancům pracovní flexibilitu a vyšší efektivitu. Přesto ssebou taková komunikace nese i negativní aspekty, mezi které patří vyrušování od práce, ztráta pozornosti nebo zneužívání firemní komunikace mimo pracovní dobu. Získané poznatky mohou firmy nebo manažeři využít při praktickém použití komunikačních a sociálních sítí ve firemní prostředí.

Abstract:

Communication and social networks have become an integral part of how companies organize their work and have been integrated into their work processes, which are reflected in the lives of their employees every day. This bachelor's thesis aims to explore the role and impact of communication on employees in the context of social and communication networks in corporate management in company XY. The theoretical part of the thesis presents the current literature and academic research findings related to the topic of this thesis. The qualitative research project was carried out on the basis of data collected from respondents in firm XY using semi- structured interviews, which were subsequently evaluated using thematic analysis. The results of the analysis highlight the importance of communication and social networks in the modern work environment. Communication and social networks provide employees with work flexibility and greater efficiency. However, such communication brings with it negative aspects, including distraction from work, loss of attention or abuse of company communication outside working hours. The insights gained can be used by companies or managers in the practical application of communication and social networks in the corporate environment.

Keywords

komunikace, firemní komunikace, sociální a komunikační sítě, práce po pracovní době, flexibilní organizace práce

Keywords

communication, corporate communication, social and communication networks, after-hours work, flexible work organization

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2024

Thesis defence

• Date of defence: 5. 6. 2024
• Supervisor: Zuzana Hubinková
• Reader: Antonín Prukl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management