LIDSKÝ VZTAH V POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍCH – RNDr. Lenka KOČÍ
RNDr. Lenka KOČÍ
Diplomová práce
LIDSKÝ VZTAH V POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍCH
Human relationship in helping professions
Anotace:
Magisterská práce se zabývá lidským vztahem jako základním předpokladem pro kvalitní práci v pomáhajících profesích. Je zaměřena na vztah z hlediska pracovníků organizací, poskytujících sociální služby lidem s mentálním postižením. V teoretické části je pozornost věnována vztahu jako součásti profese, jeho výhodám a rizikům, zajištění kvality, možnostem podpory pracovníka individuálně i ze strany organizace …víceAbstract:
The diploma thesis deals with human relationship as the fundamental precondition for high-quality work in helping professions. It is focused on relationship from the perspective of workers of non-profit organizations, which are providing social service to mentally handicapped people. The theoretical part is concentrated on relationship as a part of profession, its advantages and dangers, on insurance …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 4. 2012
Zveřejnit od: 10. 4. 2012
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Doc. PhDr. Vladimír Řehan
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KOČÍ, Lenka. LIDSKÝ VZTAH V POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍCH. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 10.4.2012
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 10. 4. 2012 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie
Práce na příbuzné téma
-
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Financování a management neziskové organizace
Simona Michalíková -
Činnost neziskové organizace a sociální marketing
Roman Kadlec -
Organizační audit neziskové organizace
Martin Dostal -
Význam hodnot organizace pro pracovníky v sociální a charitativní práci
Pavlína PEROUTKOVÁ -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný -
Firemní kultura ve vybraném podniku
Eva Hrušková -
Pomáhající profese a stres na pracovišti
Veronika KUŤKOVÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva