RNDr. Lenka KOČÍ
Master's thesis
LIDSKÝ VZTAH V POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍCH
Human relationship in helping professions
Abstract:
Magisterská práce se zabývá lidským vztahem jako základním předpokladem pro kvalitní práci v pomáhajících profesích. Je zaměřena na vztah z hlediska pracovníků organizací, poskytujících sociální služby lidem s mentálním postižením. V teoretické části je pozornost věnována vztahu jako součásti profese, jeho výhodám a rizikům, zajištění kvality, možnostem podpory pracovníka individuálně i ze strany organizace …moreAbstract:
The diploma thesis deals with human relationship as the fundamental precondition for high-quality work in helping professions. It is focused on relationship from the perspective of workers of non-profit organizations, which are providing social service to mentally handicapped people. The theoretical part is concentrated on relationship as a part of profession, its advantages and dangers, on insurance …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 4. 2012
Accessible from:: 10. 4. 2012
Thesis defence
- Supervisor: Doc. PhDr. Vladimír Řehan
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOČÍ, Lenka. LIDSKÝ VZTAH V POMÁHAJÍCÍCH PROFESÍCH. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 10.4.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 10. 4. 2012 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Psychology / Psychology
Theses on a related topic
-
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Financování a management neziskové organizace
Simona Michalíková -
Činnost neziskové organizace a sociální marketing
Roman Kadlec -
Organizační audit neziskové organizace
Martin Dostal -
Význam hodnot organizace pro pracovníky v sociální a charitativní práci
Pavlína PEROUTKOVÁ -
Organizační kultura podporující rozvoj organizace
Ondřej Pilný -
Firemní kultura ve vybraném podniku
Eva Hrušková -
Pomáhající profese a stres na pracovišti
Veronika KUŤKOVÁ
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights