Bc. Tereza Mikolášová

Master's thesis

Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů

Corporate culture and its impact on human resource management
Abstract:
Diplomová práce se věnuje firemní kultuře a jejímu vlivu na řízení lidských zdrojů v organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola charakterizuje firemní kulturu, její prvky a determinanty. Druhá kapitola vymezuje oblast řízení lidských zdrojů a postavení v systému organizace. Třetí a čtvrtá kapitola popisuje úlohu firemní …more
Abstract:
This thesis focuses on corporate culture and its impact on human resources management in the organization. The work is divided into theoretical and practical. The theoretical part consists of four chapters. The first chapter describes the corporate culture, its components and determinants. The second chapter defines the area of human resource management and position in the organization. The third chapter …more
 

Keywords

Firemní kultura prvky firemní kultury lidské zdroje řízení lidských zdrojů změna firemní kultury organizace personální management zaměstnanci.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 3. 2015
Accessible from:: 4. 3. 2015

Thesis defence

Citation record

Cite this text
The right form of listing the thesis as a source quoted

Mikolášová, Tereza. Firemní kultura a její vliv na řízení lidských zdrojů. Brno, 2015. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Full text of thesis

Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 4.3.2015

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • Soubory jsou od 4. 3. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
https://portal2.utb.cz/StagPortletsJSR168/CleanUrl?urlid=prohlizeni-prace-detail&praceIdno=35652 Reference to the local database file of the institution