Markéta Pohlová

Bachelor's thesis

Tokenismus na pracovištích

Tokenism in the workplace
Anotácia:
Cílem výzkumu je zjistit, jak funguje jedinec v kolektivu opačného pohlaví, zda se cítí podřazený ostatním. Dále také zda mezi sebou mají vztah pouze pracovní, nebo spolu vychází i po stránce osobním. Důležitým zjištěním by mělo být, zda lépe zapadnou muži či ženy a jestli je jedno z pohlaví něčím zvýhodňováno.
Abstract:
The aim of the research is to determine how an individual works in a team of the opposite sex, whether they feel inferior to others. It also whether they relate to each other only working or together also based upon the personal. An important finding would be that better fit men and women and if there's one sex or something favoritism.
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2015
Identifikátor: http://evskp.uhk.cz/eB7536

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 11. 6. 2015
  • Vedúci: prof. PhDr. Lubomír Brokl
  • Oponent: doc. Milan Tuček, CSc.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec Králové
 
Názov
Vložil
Vložené
Práva
Theses 2vykpm 2vykpm/4
17. 8. 2015
Složky
Soubory
Kohout, J.
17. 8. 2015
  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.
  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.