Babeta Ulrichová

Bachelor's thesis

Systém hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách podniku X

Abstract:
Tato bakalářská práce si klade za cíl, seznámit Vás se systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců, který v posledních letech využívají manažeři a personalisté v různých společnostech. Jedná se o nedílnou součást řízení každé společnosti, protože právě zaměstnanci jsou hlavními tvůrci přidané hodnoty. V teoretické části bakalářské práce je popsán právě význam hodnocení a odměňování, jejich vzájemné …more
Abstract:
This thesis aims to provide information on the evaluation and remuneration system of employees, which is used in various companies by managers and HR professionals. It is an important part of the management of every company, because employees are the main creators of value added. The theoretical part of the thesis describes the importance of evaluation and remuneration, their interconnections, rules …more
 

Keywords

Systém hodnocení zaměstnanců systém odměňování zaměstnanců metody hodnocení řízení lidských zdrojůEvaluation system of employees remuneration system of employees methods for evaluation of employees human resource management
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2018
Identifier: http://theses.cz/id/3ap5d0/

Thesis defence

  • Date of defence: 16. 6. 2015

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykův ústav vyšších studií