Přijímání a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s. – Veronika Kosňovská
Veronika Kosňovská
Bachelor's thesis
Přijímání a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s.
Employee Recruitment and Education in the HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s. Company
Abstract:
V mé teoretické části se zabývám přijímáním a vzděláváním zaměstnanců a snažím se podrobně popsat danou problematiku. Má praktické část je zaměřena na přijímání a vzdělávání zaměstnanců v podniku Hutní Projekt Ostrava a.s. Cílem mé bakalářské práce je analýza procesu přijímání a vzdělávání zaměstnanců a následný návrh opatření, která budou pro podnik Hutní Projekt Ostrava a.s. přínosem.Abstract:
In my theoretical part I describe recruitment and training of employees and I try to describe in detail the topic. My practical part is focused on recruitment and training of employees in the HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA a.s. company. The aim of my thesis is analysis of the process of recruitment and training of employees and draft measures which will be contribution for the company HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2013
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/100845
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2013
- Supervisor: Martin Černek
- Reader: Jarmil Adamec
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KOSŇOVSKÁ, Veronika. \textit{Přijímání a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s.}. Online. Bachelor's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Available from: https://theses.cz/id/3nj273/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaBachelor programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Zhodnocení systémů přijímání, adaptace a vzdělávání zaměstnanců ve firmě S&K Kontakt
Jakub Vala -
Přístup organizací k dalšímu vzdělávání zaměstnanců: věková diverzita ve vzdělávání v organizacích
Ivana ŠTĚPÁNOVÁ -
Komunikace při výběru, přijímání a adaptaci nových zaměstnanců ve vybrané státní organizaci
Monika Koblihová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Sociální sítě v Human Resources Managementu (model pro podporu náboru zaměstnanců)
Lucie Böhmová -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Digitalizace Human Resources v podniku
Viktorie Láchová