Angažovanost zaměstnanců v CSR programech

Bc. Barbora Homolová

Master's thesis

Employee engagement in CSR programs

Anotácia:

Tématem diplomové práce je angažovanost zaměstnanců ve společenské odpovědnosti firem. Společenská odpovědnost firem (CSR) je aktuálním tématem a stále více firem ji zařazuje do své strategie. Koncept CSR je třeba uplatnit celopodnikově, měl by se stát součástí firemní kultury. Je tedy klíčové, aby firma podporovala angažovanost svých zaměstnanců ve společensky odpovědných aktivitách a hledala způsoby, jak je k zapojení motivovat. Teoretická část diplomové práce se obsahuje vymezení pojmů souvisejících se společenskou odpovědností firem a jsou v ní popsány teoretické základy angažovanosti zaměstnanců v CSR. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní firmu, ve které je stavebním kamenem společenské odpovědnosti právě angažovanost zaměstnanců v projektech jako je firemní dobrovolnictví a zaměstnanecké dárcovství. Je v ní popsána současná situace a obsahuje projekty a doporučení pro angažovanost zaměstnanců v CSR programech.

Abstract:

The topic of this thesis is employee engagement in corporate social responsibility. Corporate social responsibility (CSR) is an actual topic, many companies integrate this concept in their strategy. The concept of CSR should be applied into the whole company and it should become a part of its corporate culture. Therefore it is crucial, that the company encourages its employees to involve in socially responsible activities. The theoretical part of the thesis contains theory related to corporate social responsibility and employee involvement in CSR. The practical part focuses on a specific company in which employee engagement in CSR projects, such as employee donations and volunteerism, are very important. It describes the current situation and provides recommendations and projects ideas for employees engagement in CSR.

Kľúčové slová

angažovanost zaměstnanců, CSR, dobrovolnictví, společenská odpovědnost firem, zainteresované strany, trojí zodpovědnost, zaměstnanci, zaměstnanecké sbírky

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 6. 2012
• Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Ing. Naděžda Petrů, Ph.D.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance