Personální řízení podniku

Bc. Mariyam Akimzhanova

Bakalářská práce

Personal management in enterprise

Anotace:

Práce byla věnována HR managementu ve vybraném podniku situovaném v Kazachstánu. Oblast řízení lidských zdrojů je velmi důležitá – lidi jsou hlavním zdrojem know-how. Hlavním cílem práce je navrhnout určité možnosti, formulovat náměty a doporučení k případnému zlepšení postupů a způsobů realizace zkoumaných problémů personálního řízení v organizaci. Práce vychází z celé řády metod: analýzy, syntézy, literární rešerše, dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru. Bakalářská práce je určena pro široký okruh čtenářů zajímajících se o personální management.

Abstract:

The work is dedicated to HR management in the enterprise situated in Kazakhstan. Human Resources Management is very important now days - people are the main source of know-how. The main goal of this work is to propose some options to formulate suggestions and recommendations for possible improvement of procedures and implementation strategies examined problems of personnel management in the organization. The work is based on a range of methods: analysis, synthesis, literature review, questionnaire survey and structured interview. The thesis is intended for a wide range of readers interested in human resources management.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, Kazachstán, Ramstore, vzdělávání.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
• Vedoucí: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Ing. Robin Čejka, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance