Úloha manažera při motivaci a vedení lidí

Bc. Josef Chramosta

Diplomová práce

Manager's role in motivating and leading people

Anotace:

V diplomové práci je řešeno téma motivace a vedení lidí ve společnosti Středočeské vodárny, a.s. V teoretické části jsou obecně popsané známé teorie a metodiky týkajících se motivace a vedení lidí. Dále jsou zde teoreticky popsané určité taktiky a návody zaměřené na motivaci a vedení lidí. Praktická část se přímo věnuje společnosti Středočeské vodárny, a.s., její organizační struktuře a internímu výzkumu ohledně motivace a vedení zaměstnanců vodáren. Pomocí výzkumu, který je složen z dotazníkové a doplňkové metody nestandardizovaného rozhovoru, jsou zjišťována data a informace týkajících se spokojenosti zaměstnanců. Takto nasbíraná data jsou porovnána ve čtyřech organizačních úsecích podniku a popisují vyhodnocení výzkumu. V závěrečné části diplomové práce jsou navržena doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu spokojenosti zaměstnanců vodáren.

Abstract:

The thesis topic deals with motivation and leadership in the company Středočeské vodárny, Inc. In the theoretical part are described generally known theory and methodology related to motivation and leadership. There are also theoretically described some tactics and guides focused on motivation and leadership. The practical part deals directly with the company Středočeské vodárny, its organizational structure and internal research of employees’ motivation and management of waterworks. Through research, which consists of the questionnaire method and additional interviews of non standardized methods are investigated data and information relating to employees satisfaction. The collected data are compared in four sections of the business organization and describe evaluation of research. In the final section of the thesis recommendations designed to improve the current state of waterworks employees satisfaction.

Klíčová slova

Motivace, stimulace, komunikace, manažer, vedoucí, řízení, vedení, zaměstnanci, informace, motivation, stimulation, communication, manager, leader, direction, management, employee, information

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Jan Cedl
• Oponent: Ing. Eva Matoušková

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance