Specifika podnikové kultury v podnicích rodinného typu

Andrea Polanská

Bakalářská práce

Specifics of Corporate Culture in Family Business

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá podnikovou kulturou dvou vybraných rodinných firem, DADKA VRACOV s.r.o. a Pekařství Nikl. Cílem je zjistit stav a úroveň podnikových kultur a následně navrhnout vhodná opatření, která by vedla k jejímu zlepšení.V literární rešerši budou vysvětleny pojmy podniková kultura, její prvky a tvorba, dále rodinné podnikání, jeho význam a specifika. Praktická část bude obsahovat stručnou charakteristiku zvolených rodinných podniků a především výsledky kvantitativního průzkumu pomocí dotazníků. Na základně vyhodnocení dotazníkového šetření pak budou doporučeny změny ke zlepšení stávajícího stavu podnikové kultury, které budou také ekonomicky vyčísleny.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the corporate culture of two family business, DADKA VRACOV Ltd. and Pekařství Nikl. The aim of the thesis is to find out state and level of corporate cultures and then suggest suitable measure to improve.In academic research the concepts of corporate culture, their components and creation will be explained as well as the family business, their importance and specification. The practical part will contain short characteristic of two selected family business and primarily the results of quantitative questionnaire survey. Based on the survey results the changes to improve the current situation of corporate culture will be recommended including their economical calculation.

Klíčová slova

Podniková kultura, Prvky podnikové kultury, Rodinné podnikání

Keywords

Corporate culture, Components of corporate culture, Family business

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Andrea Hrdličková, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický