Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců – Lea Čočovská
Lea Čočovská
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Personální agentura v procesu získávání a výběru zaměstnanců
Abstract:
Práce přibližuje pojem personálních agentur na trhu práce, uvádí jejich rozdělení a nabízené služby. V teoretické části popisuje průběh získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části popisuje průběh náboru personální společností.Abstract:
The work brings the notion of personnel agencies into labor market, their divisions and the services offered. The teorethical part describes the process of recruiting and selecting employees. The practical part describes the course of recruitment by a personnel company.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2019
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / field:
63-42-N / 01 PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Theses on a related topic
-
Využití personálních agentur při získávání a výběru zaměstnanců
Martina Stedronska -
Uplatnitelnost rizikových skupin uchazečů o zaměstnání na trhu práce skrze pracovní příležitosti úřadu práce a personálních agentur
Zuzana Sedláčková -
Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím personálních agentur
Lucie Králová -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Proces získávání zaměstnanců v mezinárodním prostředí
Levon Airapetian -
Budování značky zaměstnavatele – významný nástroj získávání a stabilizace zaměstnanců
Andrea Sýbová -
Získávání a výběr zaměstnanců ve státním podniku Česká pošta, s. p.
Lenka Barková -
Získávání a výběr nových zaměstnanců
Vladislav Mikuljak