Organizační kultura a etika v pojišťovně Kooperativa, a.s., Vienna Insurance Group – Veronika KLÍMOVÁ
Veronika KLÍMOVÁ
Bachelor's thesis
Organizační kultura a etika v pojišťovně Kooperativa, a.s., Vienna Insurance Group
Corporate culture and ethics in Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group
Anotácia:
Předmětem bakalářské práce na téma Organizační kultura a etika v pojišťovně Kooperativa, a.s., Vienna Insurance Group je analýza a zhodnocení organizační kultury a etiky v této společnosti. Hlavním cílem analýzy je zjištění disproporcí ve vnímání organizační kultury vedením organizace a výkonnými pracovníky.Abstract:
The subject of the bachelor work with the topic Corporate culture and ethics in Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group is analysis and assesment of organizational culture and ethics within the company. The main objective of the analysis is a discovery of disproportions in sensing of organizational culture by the management and by executive staff.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2009
- Vedúci: Ing. Dita Štyvarová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KLÍMOVÁ, Veronika. \textit{Organizační kultura a etika v pojišťovně Kooperativa, a.s., Vienna Insurance Group}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/6zl9ul/.
Jak správně citovat práci
KLÍMOVÁ, Veronika. Organizační kultura a etika v pojišťovně Kooperativa, a.s., Vienna Insurance Group. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Vybrané typologie a modely organizační kultury pro vzdělávání
Dominika Rebhanová -
Typologie organizační kultury vybrané organizace a její rozvoj pomocí etického leadershipu
Anna Pastorková -
Diagnostika organizační kultury: souvislost mezi osobností a vnímáním obsahu kultury
Olga Hrstková -
Kvalitativní šetření úrovně organizační kultury vybraného obchodního podniku
Iveta Mazancová -
Vliv organizační kultury na spokojenost zaměstnanců
Vendula Březinová -
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Vliv manažerské kultury na strategii a výkonnost MSP
Karel Novák -
Faktory ovlivňující sdílení organizační kultury
Katerina Kazakova