Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s. – Bc. Petra Janečková
Bc. Petra Janečková
Diplomová práce
Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s.
Project of Implementation of the System Employee Benefits in the Company Fatra, a.s.
Anotace:
Diplomová práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů a odměňování ve společnosti Fatra, a. s. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, na možnosti poskytování zaměstnaneckých benefitů a jejich dopady do daňové oblasti podniku. Uvedeny jsou také způsoby poskytování benefitů a trendy v této oblasti. V analytické části je nejprve představena společnost Fatra, a. s. Podnik je podroben finanční …víceAbstract:
The master thesis deals with the employee benefits and the compensation issues in the company Fatra, a.s. The theoretical part is focused on the compensation system, opportunity of providing the employee benefits and their impacts on the tax area of the company. In the thesis there are mentioned methods of providing the benefits and trends. In the analytical part there is introduction of the company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2016
Zveřejnit od: 18. 4. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JANEČKOVÁ, Petra. \textit{Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s.}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/739zvo/.
Jak správně citovat práci
Janečková, Petra. Projekt zavedení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Fatra, a. s. . Zlín, 2016. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 18.4.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Finance
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova