Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení – Bc. Jiří STAROŠTÍK
Bc. Jiří STAROŠTÍK
Master's thesis
Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení
A performance appraisal as an instrument of an andragogical action
Abstract:
Tato práce pojednává o hodnocení pracovního výkonu jakožto prostředku andragogického působení v souvislostech technologie sociálního inženýrství. Tento prostředek je ze své pozice integrujícího faktoru popisován jako zásadní pro efektivní fungování performance managementu v rámci organizace. Autor se snaží aplikovat technologii sociálního inženýrství na organizaci, kdy za předpokladu vhodné manipulace …moreAbstract:
This paper deals with performance appraisal as a resource of andragogical action in connection with technology of social engineering. This resource is described as a integral fact and fundamental for effective function of performance management. An author tries to apply social engineering technology on organization to appropriate manipulation with performance appraisal in meaning of achieving defined …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 4. 2013
Accessible from:: 2. 4. 2013
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Veronika Gigalová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
STAROŠTÍK, Jiří. Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.4.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 2. 4. 2013 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Farmet a.s.
Vendula Paďourová -
Hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti
Michal Topinka -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights