Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení – Bc. Jiří STAROŠTÍK
Bc. Jiří STAROŠTÍK
Diplomová práce
Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení
A performance appraisal as an instrument of an andragogical action
Anotace:
Tato práce pojednává o hodnocení pracovního výkonu jakožto prostředku andragogického působení v souvislostech technologie sociálního inženýrství. Tento prostředek je ze své pozice integrujícího faktoru popisován jako zásadní pro efektivní fungování performance managementu v rámci organizace. Autor se snaží aplikovat technologii sociálního inženýrství na organizaci, kdy za předpokladu vhodné manipulace …víceAbstract:
This paper deals with performance appraisal as a resource of andragogical action in connection with technology of social engineering. This resource is described as a integral fact and fundamental for effective function of performance management. An author tries to apply social engineering technology on organization to appropriate manipulation with performance appraisal in meaning of achieving defined …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2013
Zveřejnit od: 2. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STAROŠTÍK, Jiří. Hodnocení pracovního výkonu jako andragogické působení. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 4. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Hodnocení pracovního výkonu a jeho vliv na výkon zaměstnanců
Josef Břicháček -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Farmet a.s.
Vendula Paďourová -
Hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti
Michal Topinka -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Veronika Turinská -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko
Název
Vložil
Vloženo
Práva