Analýza konceptu učící se organizace ve firmě XY – Bc. Kamila SEHNÁLKOVÁ
Bc. Kamila SEHNÁLKOVÁ
Master's thesis
Analýza konceptu učící se organizace ve firmě XY
Analysis of the concept of Learning Organization in company XY
Abstract:
Cílem této diplomové práce je analýza konceptu učící se organizace podle Petera Sengeho ve firmě XY, určení nedostatků a návrh několika doporučení, která mohou společnosti XY přispět k dosažení vyšší úrovně konceptu učící se organizace. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První je teoretický oddíl, který je rozčleněn do několika kapitol. Stěžejní kapitola této teoretické části pojednává o charakteristikách …moreAbstract:
The aim of this work is analysis of the concept of Learning Organization created by Peter Senge in company XY, identification of gaps and draft of a few recommendations, which may help the company XY to reach higher level of the concept of Learning Organization. The work is divided into two main parts. First ? theoretic part consists of several chapters. The main chapter of this theoretical part discusses …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2013
Accessible from:: 27. 3. 2013
Thesis defence
- Date of defence: 13. 6. 2013
- Supervisor: PhDr. Veronika Gigalová
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
SEHNÁLKOVÁ, Kamila. Analýza konceptu učící se organizace ve firmě XY. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2013 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů v podniku
Barbora Tišlová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights