Získávání, výběr a příjem pracovníků na Okresním soudě XY – Bc. Jana KOLAŘÍKOVÁ
Bc. Jana KOLAŘÍKOVÁ
Master's thesis
Získávání, výběr a příjem pracovníků na Okresním soudě XY
Recruitment, Selection and Acceptance of Employees in the District Court XY
Abstract:
Cílem diplomové práce je na základě teoretických východisek a provedeného výzkumu popsat a analyzovat současný systém získávání, výběru a příjmu pracovníků Okresního soudu XY a navrhnout doporučení k jeho zlepšení. Na začátku se zabývám metodologií výzkumu. Definuji výzkumné otázky, popisuji strategii výzkumu a zdůvodňuji použití výzkumných metod. Poté vymezuji výběrový vzorek a seznamuji s tím, jak …moreAbstract:
The aim of the diploma thesis is to describe and analyze the current system of recruitment, selection and acceptance of employees in the District Court XY using theoretical criteria and conducted research and suggest recommendations for its improvement. In the first part of the thesis I deal with methodology of the research. I define research questions, describe the research strategy and give reasons …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2011
Accessible from:: 30. 3. 2011
Thesis defence
- Date of defence: 14. 6. 2011
- Supervisor: Prof. PhDr. Dušan Šimek
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOLAŘÍKOVÁ, Jana. Získávání, výběr a příjem pracovníků na Okresním soudě XY. Olomouc, 2011. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.3.2011
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 30. 3. 2011 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights