Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků – Jana Rybářová
Jana Rybářová
Bakalářská práce
Analýza nástrojů při získávání a výběru nových pracovníků
The analysis of recruitment tools
Anotace:
Tato bakalářská práce představuje nástroje používané při získávání a výběru nových pracovníku a blíže seznamuje s psychologickým testem Extended DISC Personal Analysis.Tento diagnostický test je společnostmi využíván při výběrových řízeních i při dalších personálních činnostech. Úvodní informace textu jsou zaměřeny obecněji na vysvětlenívýznamu lidského kapitálu a řízení lidských zdrojů. V další části …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2009
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eB174
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 11. 1. 2010
- Vedoucí: Robert Čapek
- Oponent: Pavel Bachmann
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec Králové. ArchivUniverzita Hradec Králové
UHK, Fakulta informatiky a managementuBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finanční management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová