Trendové nástroje řízení lidských zdrojů a jejich aplikace do podnikové praxe

Bc. Jaroslav Kučera

Bakalářská práce

Trend tools of human resources management and their application in business practice

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti Elektrárna Počerady, a.s. Práce je rozdělena na literární a analytickou část. Literární část se zabývá informacemi ohledně řízení lidských zdrojů, popisem vývoje a současného stavu. Literární část vychází z domácích, ale také zahraničních pramenů. Analytická část se na základě sběru dat, dotazníkového šetření a rozhovoru zabývá charakteristikou vybrané společnosti a popisem současného stavu v oblasti řízení lidských zdrojů. Cílem bakalářské práce je na základě provedené analýzy řízení lidských zdrojů ve společnosti Elektrárna Počerady, a.s. zhodnotit současný stav v této oblasti a navrhnout doporučení ke zlepšení. V návrhové části bakalářské práce jsou uvedena vyhodnocení současného stavu řízení lidských zdrojů v Elektrárně Počerady, a.s. a navržena doporučení ke zlepšení.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the analysis of human resources management in a selected company Elektrárna Počerady, a.s. The work is divided into literary and analytical part. The literature section deals with information about human resource management, a description of developments and the current state. The literary part is based on domestic as well as foreign sources. Based on data collection, questionnaire survey and interview, the analytical part deals with the characteristics of the selected company and a description of the current state in the field of human resources management. The aim of the bachelor's thesis is based on the analysis of human resources management in the company Elektrárna Počerady, a.s. assess the current situation in this area and make recommendations for improvement. The design part of the bachelor's thesis contains an evaluation of the current state of human resources management in the company Elektrárna Počerady, a.s. and proposed recommendations for improvement.

Klíčová slova

Lidské zdroje, personální politika, personální strategie, pracovní kariéra, řízení lidských zdrojů, zaměstnanec, zaměstnavatel.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Stanislava Borejová

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance