Přínosy a limity použití expresivních technik během výběrového pohovoru ve vybrané organizaci – Mgr. Andrea Mužíková
Mgr. Andrea Mužíková
Master's thesis
Přínosy a limity použití expresivních technik během výběrového pohovoru ve vybrané organizaci
The benefits and the limits of using expressive techniques in job interview in the selected organization
Anotácia:
Anotace Téma práce: Přínosy a limity použití expresivních technik během výběrového pohovoru ve vybrané organizaci Diplomová práce se zabývá konceptem umění ve firmách, konkrétně použitím expresivních technik během výběrového pohovoru. Jejím cílem je nalézt odpovědi na hlavní výzkumnou otázku: Jaké jsou přínosy a limity expresivních technik použitých během výběrového pohovoru ve vybrané organizaci? …viacAbstract:
Annotation Theme of the Thesis: The benefits and the limits of using expressive techniques in job interview in the selected organization This Master thesis deals with the issue of arts in business. In particular, using of expressive techniques during job interview. The goal is to answer the question “What are the benefits and the limits of expressive techniques used in job interviews in selected organization …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 12. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/pzeo3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 1. 2016
- Vedúci: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Hana Křivdová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MUŽÍKOVÁ, Andrea. \textit{Přínosy a limity použití expresivních technik během výběrového pohovoru ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/9beed6/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová